posición activa del colegio en defensa de la situación laboral de los arquitectos asalariados y económicamente dependientes.
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"Resetear el colegio comienza por pensar en qué ámbitos de la vida profesional puede y debe estar presente y cómo puede servir a los arquitectos, sea cual fuere su perfil laboral. Para ello, es necesario evolucionar respecto a la tradición de entender la profesión sólo desde un punto de vista: el del arquitecto por cuenta propia, dueño de su propio estudio.
El panorama de la profesión ha cambiado por completo en pocos años: si antes el estar empleado por cuenta ajena era una situación transitoria meramente relacionada con el aprendizaje, ahora esa condición de empleado es la opción laboral de muchos de nuestros compañeros de cualquier edad (sea para otros arquitectos o no), lo que transforma esta profesión radicalmente, al aparecer en primer plano problemas que antes eran obviados.
Estos cambios no han sido entendidos por los colegios profesionales, que ni están preparados ni tienen sus instrumentos (léase estatutos y organización interna) afinados. Deben comprender que sus colegiados, sean empleados o empleadores, han de preocupar por igual, pudiendo ser el colegio grupo de presión cuando sea preciso, órgano de mediación cuando sea necesario.
Ha llegado el momento de tomar partido activo en el problema de la laboralidad.
Para ello, entendemos como necesarias las siguientes líneas de trabajo, que aquí se apuntan para ser desarrolladas en sucesivos posts:
1. Tomar partido por la defensa de la legalidad en materia laboral.
2. Trabajar por la firma de un convenio colectivo específico para estudios de arquitectura.
3. Divulgar adecuadamente entre los arquitectos la necesidad de adaptar su práctica profesional a ese marco regulatorio, deshaciendo los equívocos y errores que circulan en torno al tema, fruto en primer lugar de un profundo desconocimiento, voluntario o involuntario: hay que apostar por la formación activa también en este aspecto.
4. Desmontar el equívoco de que una estructura laboralmente ejemplar no sea compatible con la calidad de la arquitectura, sino todo lo contrario.
5. Establecer mecanismos activos de amparo y arbitraje: venimos de muchos años atrás en que este tema ha resultado totalmente obviado, pero esto no puede seguir así; desde el reconocimiento de la asimetría de las situaciones laborales, es preciso llegar a puntos de encuentro entre los distintos actores, que permitan una reconversión sostenible de la profesión al tiempo que un reconocimiento de los derechos laborales de los arquitectos en tanto que empleados por cuenta ajena.
6. Promover la exigencia del cumplimiento de la legalidad en materia laboral a la hora de contratar con las administraciones públicas.
7. Promover herramientas de gestión empresarial para los estudios de arquitectura, independientemente de su tamaño o carácter, para ayudar a su consolidación y eliminar prácticas de competencia desleal derivadas de la contratación irregular. Hay que trabajar a un tiempo también en el problema complementario al laboral: una eficaz formación en análisis y cálculo de costes, que permita que los arquitectos puedan adecuar sus honorarios a sus obligaciones laborales, y no al contrario.
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No es realista vender una solución global a corto plazo, pero hay que empezar cuanto antes a cambiar las cosas y que en un futuro, cuanto más cercano mejor, la legislación laboral sea entendida y cumplida con normalidad, igual que se hace con cualquier otra legislación que nos atañe.
"
josé maría GARCÍA DEL MONTE 23 Abril 2009 19:03:22
"Buenos días. Me gustaría saber qué propuestas concretas se van a proponer para la defensa activa de los arquitectos en precario. Gracias."
ignacio bisbal grandal 23 Abril 2009 19:17:54
"Estimados compañeros, ya envié una carta a los arquitectos explotados con la intención de animarles a defender sus derechos pero sin olvidar la actual corriente de borreguismo que nos asola desde la formación, según me han dicho creo que tb salio publicada en cartas de colegiados.
digo según me han dicho pues hace tiempo que dejo de seguir la correspondencia del colegio pues cada vez que he pedido apoyo en defensas me ha costado más el collar que el perro, por otro lado eran temas con caracter individual que al final se traducían en no percibir honorarios pactados y cosas del estilo.
Sin embargo escribo aqui hoy pues creo que además de la situación del exceso de arquitectos resulta que los que en su día, hace ya años, despuntamos en la carrera con trabajos e iniciativas interesantes, por falta de reconocimiento a nivel institucional y público, hemos ido quedando en la cuneta, y puedo decir con seguridad que la información y dibulgación de las obras y trabajos ha estado tristemente monopolizada quedando fuera del debate gente con muchisimo que aportar.
Actualmente atravesamos una crisis en donde los arquitectos tenemos nuestra parte de responsabilidad, cabe decir que el nivel de la profesion ha descendido alarmantemente pues en los últimos años sólo se muestran y premian obras de diseño con cero posicionamiento crítico o propositivo frente a lo que se veía venir ya de lejos.. en este sentido se entiende que lleguemos a quedar descalificados en la grave situación actual, en la que se intenta pasar el bulto poniendo más placas solares.. escondiendo que hemos sido y somos facilitadores de enormes intereses casi siempre perbersos
Creo que la situación actual de los arquitectos y de la arquitectura en general es y debe ser puntual y quiero pensar que será pasajera pues tenemos enormes y verdaderos maestros en nuestro pais que nos dejaron antes de morir un precioso legado, hasta no hace tanto se hacía una arquitectura adecuada a nuestro pais, gentes y costumbres, Hoy parece que sólo deben despuntar los que siguen a pies juntillas las corrientes más antiarquitectonicas que llegan de fuera con soluciones que sólo favorecen el consumo y por ende la crisis.
Asi que no sólo los jovenes e inexpertos arquitectos son explotados sino toda la arquitectura actual está en manos ajenas, en este sentido es importante decir que hemos hecho, con un equipo INCREIBLE un edificio que rompe favorablemente los cánones de consumo a los que me he referido y que propone un cambio y recuperación de la cultura y los oficios, pero que tristemente sigue siendo ocultado por los medios al ser de intereses opuestos a los actuales lobis que viven de la construcción y que por mucho dinero que los paises inyecten, terminarán por agotar cualquier esperanza de superación de la crisis cultural y económica mundial que vivimos.
pido que se visite el blog:
http://nodemolicionfaro.blogspot.com
siento que los arquitectos estamos muy desamparados y que para recuperar nuestro sitio legítimo debemos no perder de vista que no sólo somos decoradores y diseñadores, y que nuestro trabajo y modus vivendis no puede alejarse mucho de conceptos muy profundos y siempre relacionados como la economía, la sociedad y las leyes de las estructuras. Sino estamos vendiendo a muy bajo precio y sin apenas defensa nuestra Arquitectura
un saludo
richi"
ricardo Higueras Cárdenas 23 Abril 2009 19:18:36
"Estimado Ricardo:
El objeto de este subforo es el de proponer y discutir cuestiones muy puntuales relacionadas con la problemática laboral de los arquitectos tanto empleados como empleadores. Las cuestiones que planteas son de índole más general y podrían ser objeto de extensa discusión, probablemente en otro foro.
Un saludo
jm"
josé maría GARCÍA DEL MONTE 23 Abril 2009 19:25:32
"Estimado Ignacio:
Como verás, hemos añadido un primer post para apuntar líneas de trabajo. Ahí de momento sólo el boceto, pero en breve iremos desarrollando los temas apuntados.
Un saludo
jm"
josé maría GARCÍA DEL MONTE 23 Abril 2009 19:27:09
"LAS PROPUESTAS DE NUESTRO GRUPO DESARROLLADAS SE PUEDEN CONSULTAR EN LA SECCIÓN DE NOTICIAS
"Durante años, y con conocimiento de muchos de los que ahora proponen cambios en el tema laboral de los arquitectos, la explotación de arquitectos jóvenes por los arquitectos mejor establecidos ha sido el pan de cada día.
A mi me toco trabajar durante 10 años, justo mis primeros años de ejercicio con tres estudios de arquitectos conocidos y de reconocido prestigio y vivir situaciones de franca explotación laboral. En un mundo que vocea a todo el planeta su pretendida SOCIEDAD DEL BIENESTAR con todos los derechos establecidos universalmente yo no tuve derecho a BAJA MATERNAL, HORARIO REDUCIDO, ni AYUDAS para conciliar mi vida LABORAL con la FAMILIAR cuando tuve que irme por dicha situación no tuve NI UN SÓLO EUROS de prestación o indeminización por los años en los que me dejé la piel con ellos, trabajando muchas veces hasta 14 horas, y cada día 10, así como muchos sábado y domingos. Por supuesto esos 10 años no pude tener aportaciones a la Seguridad Social y mis aportaciones a la HNA se quedarán luego en nada.10 años en blanco laboralmente, en plena europa del bienestar y con una carrera a las espaldas de prestigio, con postgrados de Master y Doctorado, ganando por hora casi lo mismo que una persona que se dedica a limpiar casas. Y mi realidad no es la única, sino la de muchos en mi generación....
¿Que podéis aportar a estos hechos que nos haga creer que realmente podéis cambiarlos?...."
María López 19 Mayo 2009 13:51:11
"María:
En nuestro mundo de los estudios de arquitectura, estos temas se han empezado a hablar recientemente; está siendo muy difícil que se conciencie el colectivo de arquitectos de que éste es un problema que debe erradicarse en el futuro; en un futuro cuanto más cercano mejor (lamentablemente, sobre situaciones pasadas ya no es posible hacer nada, pero sí sobre situaciones actuales).
A día de hoy, juraría que casi todos los arquitectos han (hemos) pasado por una fase como la que describes y esto ha generado una sensación de que no pasaba nada y no era tan grave; pero ahora esto ha cambiado, junto a la estructura de la profesión, por primera vez este tema está presente en todos los debates y en todos los programas de gobierno; hace dos años no fue así, ahora ya se ha conseguido cuando menos (gracias entre otros al esfuerzo de este grupo por forzar que el tema de la laboralidad estuviera presente entre los temas de trabajo del Colegio) que todos sean conscientes de su importancia. Por supuesto, esto es poco, podríamos decir que casi nada, pero acuérdate de aquél dicho que afirma que el primer requisito para resolver un problema es ser consciente de que lo tienes.
Nosotros hemos trabajado sobre el problema y creo que hemos llegado a una postura bastante clara y que sería muy efectiva si pudiéramos poner en práctica medidas que estamos convencidos que pondrían la situación en la dirección correcta para resolverla a plazo más corto del que creemos. En estas elecciones no se dirime quién gobierna el colegio, pero sí si vamos a tener fuerza para orientar a quien lo gobierna, y desde luego este tema es principal.
Las propuestas las puedes consultar en el apartado NOTICIAS o bien yendo a esta dirección (perdona pero el foro no admite hiperlinks y tendrás que copiar y pegar en la barra de direcciones del navegador):
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